Nach einer Kündigung entsteht nicht automatisch ein Anspruch auf Abfindung. Nur in einem besonderen Fall nach dem Kündigungsschutzgesetz gilt die Faustformel von einem halben Monatsverdienst pro Beschäftigungsjahr verbindlich. Bei Vergleichen und Verhandlungen dient sie als möglicher Rechenansatz. Für die Rechnung brauchen Sie den maßgeblichen Monatsverdienst und die Beschäftigungsdauer. Der errechnete […]